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    行而不輟,未來可期——立人人才第一期股權激勵簽約圓滿落幕
    發布者:立人 瀏覽次數:1459 發布時間:2021年6月8日
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           2021年6月4日,立人人才集團股權激勵簽約儀式圓滿落幕。這一天是值得慶賀的日子,更是立人人才發展過程中里程碑的日子。作為企業留人、用人的重要手段,立人人才集團本著“財聚人散,財散人聚”的理念,只要員工足夠付出,人人都可以擁有股權激勵參與權。本次業績股票激勵通過公司提名推薦,最終有6名具有一定服務年限,并且為企業發展做出貢獻的優秀員工有幸入選為公司第一期股權激勵對象,成為立人人才的股東。


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    包蘇日娜董事長與部分股權激勵人員合影


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    激勵人員——集團副總裁兼運營中心總監  頡建華


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    激勵人員——管理咨詢事業部總經理  尚鵬杉


           為了讓大家詳細了解業績股權激勵,特邀請京師律師事務所高級合伙人張志峰律師為大家詳細解讀了此次股權激勵方案。包蘇日娜董事長在簽約儀式闡述了公司進行股權激勵的初心:“我們實施股權激勵,目的在于提高員工的收入水平,實現公司與員工的共同成長、共同發展,共同成就,為有創業夢想的員工提供舞臺,避免其獨自創業的風險。


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    激勵人員——內蒙古公司交付經理  姚虹


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    激勵人員——運營中心采購主管  張俊峰


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    激勵人員——全國銷售中心經理  胡阿古達木


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    激勵人員——內蒙古公司銷售部經理  雙何爾


            此前,公司已與山西、青海、新疆團隊進行業績股權激勵簽約落地,讓每位員工都有機會在立人人才“大家庭”成就自己的夢想。


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    激勵人員——新疆公司省經理  段瑞強


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    激勵人員——新疆公司輪值省經理  蔣子龍

         股權激勵就是激勵大家全力以赴,共同完成使命,讓大家從普通員工變為創業者、合伙人。立人人才在打造公眾公司的道路上一直在可持續推動,在激勵員工、提高業績、企業與員工形成利益共同體、改善員工福利、吸引人才、留住人才等方面實現改進和長遠發展,實現社會+企業+員工+資本,共贏未來。隨著公司的快速發展,我們還會有第二期、第三期……未來,期待有更多的優秀合伙人加入我們的持股平臺,共同發展!


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